区域考试成绩趋势分析
大站区 vs 中心平均 (2025年四个季度)
大站区
中心平均
值班员/值班站长 (平均分)
✨ 第四季度大幅提升至88分，超越中心平均
站务员 (平均分)
⚠️ 第三季度骤降至65分，需重点关注
值班员/值班站长 年度总结
合格率 (60分+)
100%
良好率 (80分+)
44%
趋势：从Q1的77分稳步上升至Q4的88分，表现持续向好。
站务员 年度总结
合格率 (60分+)
88%
良好率 (80分+)
30%
问题：稳定性极弱，Q3出现4人不合格。已实施"错题重考"与"不定期抽问"机制。
leaderboard 年度考试红黑榜 (仅限已参加考试人员)
值班员/值班站长组
engineering
emoji_events 高分榜 (Top 3)
-
1. 员工1 (8号线泽民)95分 (Q4)
-
2. 员工2 (市中医院)95分 (Q4)
-
3. 员工3 (联丰)95分 (Q4)
trending_down 低分榜 (Bottom 3)
-
倒数第一: 员工4 (8号线泽民)65分 (Q1)
-
倒数第二: 员工5 (8号线泽民)68分 (Q3)
-
倒数第三: 员工6 (南苑站)68分 (Q1)
站务员组
person
emoji_events 高分榜 (Top 3)
-
1. 员工7 (联丰)94分 (Q4)
-
2. 员工8 (市中医院)92分 (Q3)
-
3. 员工9 (堇山西路)88分 (Q1)
trending_down 低分榜 (Bottom 3)
-
倒数第一: 员工10 (南苑)56分 (Q3)
-
倒数第二: 员工11 (丽园南路)60分 (Q3)
-
倒数第三: 员工12 (联丰)60分 (Q3)
person_off 未参加季度抽考人员 (29人)
丽园南路站 (6人)
员工13
员工14
员工15
员工16
员工17
员工18
联丰站 (5人)
员工19
员工20
员工21
员工22
员工23
段塘站 (4人)
员工24
员工25
员工26
员工27
市中医院站 (3人)
员工28
员工29
员工30
泽民站 (5人)
员工31
员工32
员工33
员工34
员工35
南苑站 (3人)
员工36
员工37
员工38
堇山西路站 (1人)
员工39
备班 (2人)
员工40
员工41